Recruit採用情報

エントリー・会社説明会の参加は「リクナビ2023」よりお願いいたします。

「リクナビ2023」よりエントリーいただけない方は、採用に関するお問い合わせのフォームに必要事項をご入力いただき、エントリー・会社説明会参加の旨をお送りください。

できます。2023年3月時点で、最終学歴卒業後3年未満の場合はご応募が可能です。また卒業後3年以上の職歴をお持ちの方はキャリア採用となりますので、詳細はお問い合わせ下さい。

ありません。全ての方に同じプロセス・採用基準で選考を実施しています。

応募資格を満たしていれば、国籍に関係なく応募することは可能です。ただし、面接や筆記試験など選考はすべて日本語を主体としたものです。合否の基準も国籍に関わらず、すべて同様です。

応募の前提条件となる資格はありません。ただし、入社後はパソコンの操作が必須となるので、WordやExcelなどの簡単な操作に慣れておくことをおすすめします。

提出は任意で構いません。皆さんのスキルをお伝えいただく一つの手段として、もしポートフォリオをお持ちであれば、面接時にご提出いただくことも可能ですが、必須ではありません。ポートフォリオをお持ちでない未経験の方は、ご自身のこれまでの経験から自由にアピールしてください。

職種を問わず総合職での採用を実施しております。

当社の事業や仕事への理解を深めていただき、ご自身が希望される仕事のイメージをふくらませ、アピールしてください。入社後、各部署の求人ニーズと本人の希望や能力、適性を総合的に判断して配属を決定します。

可能です。各部署の求人ニーズ、面談結果などに基づく本人の希望、能力、経験、適性が合致した場合に社内異動していただくケースもあります。

入社前は、１～２日程度の内定者研修や内定者同士の懇親会または先輩社員との食事会を考えております。（年度によって開催に変動があります。）
入社後に関しては、会社の概要、ビジネスマナー、韋駄天のサービス内容などについての座学研修と配属先の先輩とのOJT研修があります。また、定期的に社内勉強会や研修なども開催しているので、スキルアップに役立ちます。

基本的にありません。ほとんどの社員が定時(18:00)に退社しています。

ありません。全社員、東京本社勤務です。

あります。社員が出産や育児、介護といった事情でキャリアをあきらめてしまうことがないように、仕事と家庭の両立を支援する人事制度を導入しています。具体的には育児休職、短時間勤務制度などがあります。これらの制度は男性社員も利用可能です。

基本的に営業職はスーツ、それ以外の職種はオフィスカジュアルです。

当事者意識を持ち、自ら動こうとする人はどんどん業務の幅を広げていける社風です。すべての部署がワンフロアで働いているので、部署間のやり取りがとてもスムーズで、オンオフの切り替えにメリハリをつけている人が多いです。ご自身でも社員インタビューページや職種紹介などに目を通し、当社の雰囲気をぜひ感じてみてください。